Alla scoperta delle donne che stanno plasmando un futuro della mobilità più inclusivo: il network europeo POLIS ha raccontato le esperienze di diverse donne, tra queste c’è Anna Donati, presidente/AD di Roma Servizi per la Mobilità.
Per celebrare il Mese della Storia delle Donne 2026, condividiamo le riflessioni delle donne associate a POLIS che stanno accelerando la transizione verso una mobilità sostenibile, esplorando come si è evoluto il settore dei trasporti e cosa resta ancora da fare per renderlo veramente inclusivo.
Nel 2023, abbiamo pubblicato un articolo dedicato alle donne associate a POLIS che stanno contribuendo a guidare la transizione verso sistemi di trasporto più sostenibili.
A tre anni di distanza, la necessità di una mobilità inclusiva rimane più urgente che mai. Il solo riconoscimento non basta: smantellare le disuguaglianze di genere richiede
politiche concrete, investimenti costanti e responsabilità.
I temi della Giornata Internazionale della Donna di quest’anno, ‘Diritti. Giustizia. Azione. per TUTTE le donne e le ragazze’ e#GiveToGain, offrono una prospettiva attraverso cui esplorare queste tematiche. Il primo, definito dalle Nazioni Unite, evidenzia le persistenti lacune in materia di pari diritti e chiede lo smantellamento delle barriere sistemiche che continuano a svantaggiare le donne.
#GiveToGain , nell’ambito di un movimento globale che celebra i risultati sociali, economici, culturali e politici delle donne, sottolinea l’importanza della collaborazione, della condivisione delle conoscenze e del sostegno reciproco tra i diversi settori.
Per comprendere come questi temi si concretizzino nel panorama dei trasporti, ci siamo rivolti alle donne che guidano la transizione verso la mobilità sostenibile in POLIS per ascoltare direttamente le loro prospettive. Hanno sottolineato la necessità di una migliore comprensione di come le donne si muovono nelle città,
dalla raccolta di dati disaggregati per genere al riconoscimento dei complessi modelli di viaggio multimodali femminili. Questi sono spesso influenzati dalle responsabilità di cura, dagli spostamenti fuori dalle ore di punta e dalla concatenazione degli spostamenti quotidiani, che possono entrare in conflitto con le reti di trasporto sviluppate per soddisfare le esigenze dei pendolari. Nonostante le donne rappresentino la maggioranza degli utenti del trasporto pubblico, i sistemi di trasporto che non corrispondono alle loro esigenze le rendono più vulnerabili alla povertà di trasporto.
Tuttavia, infrastrutture e tecnologia da sole non bastano per raggiungere una mobilità inclusiva.
La collaborazione tra istituzioni, città e settori è essenziale per garantire che le politiche riflettano le realtà vissute. Allo stesso modo, una maggiore partecipazione delle donne nei ruoli di pianificazione e leadership rappresenta un esempio importante.
È proprio per questo che siamo orgogliosi di presentare queste donne come membri di POLIS. Nei profili che seguono, approfondiscono come il settore della mobilità possa soddisfare al meglio le esigenze delle donne, come la collaborazione promuova un trasporto inclusivo e quale sia oggi il ruolo della leadership nella mobilità inclusiva di genere.
Scopritele tutte qui sotto!
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Una mobilità inclusiva di genere richiede dati migliori, spazi pubblici più sicuri e accessibili, servizi di trasporto innovativi e una maggiore rappresentanza delle donne nel settore.
Ciò include dati disaggregati per genere per comprendere i modelli di viaggio e le esigenze di mobilità, spazi pubblici progettati pensando alla visibilità e all’accessibilità e servizi aggiuntivi come fermate notturne a richiesta, tariffe dedicate e campagne di sicurezza. Infine, la partecipazione delle donne al settore dei trasporti deve essere rafforzata attraverso opportunità di formazione e leadership.